Анастасия Ракова рассказала об итогах профориентационного проекта «Стажировки» для детей участников СВО
Москва системно развивает профориентационные программы для школьников, помогая им сделать осознанный выбор будущей профессии. Один из ключевых проектов — «Стажировки», который даёт подросткам возможность получить первый практический опыт в ведущих компаниях города. Особое внимание уделяется детям участников специальной военной операции: для них эта поддержка стала важным социальным акцентом программы. В 2026 году стажировки прошли около 900 ребят из таких семей, а всего за четыре года проект охватил более 2,5 тысячи подростков.
Проект «Стажировки» для детей участников СВО
В этом году около 900 московских подростков из семей участников спецоперации присоединились к профориентационному проекту «Стажировки». Всего за последние четыре года его участниками стали свыше 2,5 тысячи ребят из столицы. Проект является частью масштабной городской профориентационной программы «Лето в новом формате». Об этом рассказала заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова.
«В столице мы развиваем различные профориентационные программы для школьников, чтобы ребята могли попрактиковаться в интересных для себя сферах и в дальнейшем осознанно выбрать профессиональный трек. Одна из них — „Лето в новом формате“, где подростки пробуют себя в востребованных специальностях, создают собственные проекты и стажируются в ведущих компаниях города. Она состоит из проектов „Лето моей карьеры“, „ПРОГероев“ и „Стажировки“. К последнему направлению в 2023-м присоединились дети участников спецоперации, сегодня эта поддержка стала одним из важных социальных акцентов программы. Этим летом стажировки прошли около 900 подростков из семей участников СВО — это почти на 15% больше, чем в прошлом году. При этом ребята, которые успешно завершили практику, получили стипендию. А всего за четыре года участниками стали свыше 2,5 тысячи детей бойцов СВО», — сообщила заммэра.
Кроме того, проект помогает получить первый профессиональный опыт ребятам в возрасте 14−18 лет из многодетных и неполных семей, а также семей в трудной жизненной ситуации.
Как проходят стажировки
«Стажировки» — настоящее погружение в рабочий процесс. Благодаря проекту подростки осваивают первые профессиональные навыки, получают практический опыт и могут заработать первые деньги. Юные москвичи традиционно пробовали себя в разных сферах — образовании, транспорте, информационных технологиях, промышленности и строительстве. При этом география и спектр возможностей проекта постоянно расширяются.
Проект прошел в три потока. Каждый участник стажировался по 4 часа в день в течение месяца. Стажёров сопровождали карьерный наставник и консультант от площадки — такая поддержка позволила сделать адаптацию в компании комфортной и результативной. Все участники, успешно прошедшие стажировку, получили стипендию.
Партнёры и направления
В 2026 году в нём участвовали более 200 ведущих компаний и учреждений столицы — от крупных транспортных предприятий до культурных и досуговых пространств — на 10% больше, чем в прошлом. На выбор было свыше 250 профессий — от автослесаря и помощника инженера до реставратора и флориста — на 45% больше, чем годом ранее.
Среди площадок — Московский метрополитен, Мосгортранс, ВДНХ, центры госуслуг «Мои Документы», учреждения социальной защиты, образования и спорта. В этом году к программе впервые присоединились АНО «Развитие человеческого капитала» и технопарк «Нагатино», парк «Ходынское поле» и Центральный парк культуры и отдыха имени М. Горького, а также Фонд капитального ремонта города Москвы.
Например, на ВДНХ ребята пробовали себя в роли озеленителей, а в парке «Царицыно» — официантов. В Московском метрополитене и Мосгортрансе школьники знакомились с работой диспетчеров и специалистов по транспортной инфраструктуре. В Комитете ветеринарии города Москвы ребята помогали администратору и ухаживали за животными. В Главархиве столицы школьники участвовали в реставрации и обработке документов, вели базы данных, работали в читальном зале, знакомились с процессами оцифровки и хранения материалов. А в досуговых и культурных центрах юноши и девушки пробовали себя в качестве организаторов мероприятий, вожатых, спортивных инструкторов, аниматоров и дизайнеров.
Программа «Лето в новом формате»
Программа «Лето в новом формате» проводится службой занятости населения Москвы уже восьмой год. Она помогает школьникам сделать первый шаг в профессиональной жизни. В неё входят сразу три проекта: «Лето моей карьеры», «ПРОГероев» и «Стажировки». За всё время в программе приняли участие более 20 тысяч школьников.
Полезные ссылки
Сайт «Лето в новом формате»
Служба занятости
На главную
Все новости